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Candidatos com deficiência:
Formalidades para pedido de emprego e procedimentos para colocação Estratégias sobre pedido de emprego
empregadores:
Formalidades para recrutamento e procedimentos de colocação
Formalidades para recrutamento e procedimentos para a colocação (empregadores)
1. Levantamento do boletim de recrutamento de trabalhadores
Compareça no Departamento de Emprego
Descarregue (download) na página electrónica da DSAL
Telefone para o nº 2872 2108 ou através do fax 2840 0333(Serviço de Resposta Pré-gravada)
Os empregadores interessados em contratar indivíduos com deficiência devem preencher o boletim de recrutamento de trabalhadores, mencionando o tipo de deficiência do indivíduo a que estão dispostos contratar.
2. 2. Entrega do boletim de inscrição
O boletim pode ser entregue pessoalmente ou por facsimile ao Departamento de Emprego.
3. 3. Conjugação do emprego
O pessoal do “Grupo de Trabalho para o Desenvolvimento de Capacidades” faz a apresentação de candidatos adequados, conforme as exigências referidas na oferta de emprego, para uma entrevista com o empregador.
4. Serviço de acompanhamento
Tendo os candidatos com deficiência sido contratados, o pessoal do “Grupo de Trabalho para o Desenvolvimento de Capacidades” presta-lhes o serviço de acompanhamento durante 3 meses, mantendo contacto com o empregador e o trabalhador, para que ambos colaborem positivamente.
 
Guia para contratação de indivíduos com deficiência
Para que os empregadores não tenham dúvidas e contratem sem qualquer preocupação indivíduos com deficiência, elaborámos deliberadamente o "Guia para contratação de indivíduos com deficiência", na perspectiva dos empregadores compreenderem como auxiliar esses indivíduos a adaptarem-se ao ambiente de trabalho e como conviver com indivíduos com diferentes deficiências. Carregue aqui para consultar o Guia para contratação de indivíduos com deficiência
 
Listagem dos candidatos com deficiência (empregador)
Esta listagem consiste numa apresentação pelo "Grupo de Trabalho para o Desenvolvimento de Capacidades" de uma parte dos candidatos, sendo destinada somente para referência dos empregadores interessados em contratar indivíduos com deficiência. Para mais informações contacte o "Grupo de Trabalho para o Desenvolvimento de Capacidades" através dos telefones nº 2870 0277 ou 6632 9329。
 
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