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Candidatos com deficiência:
Formalidades para pedido de emprego e procedimentos para colocação Estratégias sobre pedido de emprego
empregadores:
Formalidades para recrutamento e procedimentos de colocação
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Formalidades para pedido de emprego e procedimentos para colocação (Candidatos com deficiência)
1.Registo sobre o emprego
O Departamento de  Emprego dá prioridade ao registo dos candidatos com deficiência que comparecem na DSAL. As formalidades do registo são simples, pois o candidato só terá de preencher no boletim os seus dados pessoais (Nota 1) e outras informações, como o cargo em que está interessado, o salário pretendido, etc… Para a inscrição, é necessário levar os originais do Bilhete de Identidade de Residente de Macau, do comprovativo das habilitações académicas mais elevadas e da carta de condução (para os que se candidatam ao cargo de motorista). O pessoal do Grupo pode exigir, caso necessário, ao candidato a apresentação de relatório médico, para assegurar que o emprego não vai constituir qualquer perigo para a sua saúde.
2.Entrevista
O pessoal do Grupo faz uma entrevista ao candidato que conclui a inscrição, a fim de conhecer melhor as suas capacidades de trabalho e a sua saúde.
3.Conjugação do emprego
Durante a validade do registo para pedido de emprego (Nota 2), o pessoal do Grupo apresenta ao candidato postos de trabalho adequados às suas habilitações académicas e capacidades de trabalho.
4.Acompanhamento do emprego
No dia da entrevista profissional, o pessoal do Grupo acompanha o candidato para a entrevista com o empregador. Se o candidato for contratado, aquele pessoal presta o serviço de acompanhamento durante 3 meses, para ter conhecimento da sua situação de trabalho e prestar auxílio.
 
Nota 1: Para garantir a privacidade dos candidatos, não permitindo que os seus dados pessoais, designadamente o seu nome, número do documento de identificação, morada, telefone e o nome da empresa onde trabalhou no passado, sejam revelados ao público. Se o candidato se encontrar a requerer ou a receber subsídios de outros serviços públicos,  o nosso Departamento também pode fornecer ao respectivo Serviço o registo da sua inscrição, para fins de apreciação ou verificação do pedido.

Nota 2: O prazo da inscrição na Bolsa de Emprego é de 4 meses, pode renová-lo 15 dias antes do seu termo. Caso contrário a inscrição fica caducada, devendo o candidato efectuar um novo registo. Pode optar uma das formas abaixo mencionadas para a renovação:
  • 1.Pode aceder à página electrónica desta Direcção
  • 2.Telefonar para o número 2870 0277
  • 3.Enviar um SMS para o número 6632 9329 (deve digitar o número do BIR, nome completo e número de telemóvel no conteúdo do SMS)
  • 4.Comparecer pessoalmente ao local de atendimento dos pedidos para os devidos efeitos de renovação
 
Estratégias sobre pedido de emprego(Candidatos com deficiência)
Quando os indivíduos com deficiência procuram emprego, sentem-se muitas vezes indecisos e preocupados e levantam questões como: "Que trabalho gostaria de fazer? Como é que consigo encontrar um emprego adequado? Neste momento, que pessoal é que o mercado de emprego precisa? Afinal, quais são as capacidades e talentos necessários para ser facilmente contratado pelo empregador?".Por isso, antes de procurar emprego, devem estar bem preparados. Devem ter em conta alguns aspectos quando procuram emprego e durante a entrevista, nomeadamente os seguintes:
 
 
Plano do subsídio complementar aos rendimentos do trabalho para trabalhadores portadores de deficiência
Formuláriopdf
Instruções de preenchimentopdf
Modelopdf
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Telefone: (853) 2856 4109    Fax: (853) 2855 0477    E-mail: dsalinfo@dsal.gov.mo
 

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