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| 求职攻略(残疾求职人士) | |
| 求职前准备 │ 求职途径 │ 职位申请 │ 面试全面睇 | |
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| 求职前准备(残疾求职人士) |
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| 在求职的过程中，为免浪费宝贵的时间及错失受聘的机会，因此残疾人士在寻找工作之前，首先需要了解自己的特质和对工作的期望，这样才能在选择工作时有清楚的方向及目标。 |
| 了解自我 | |
|---|---|
| 个人因素 | |
| 个 性： | 个人的性格，如外向健谈、内向害羞等。 |
| 兴 趣： | 个人的喜好，如上网、绘画、制作西饼等。 |
| 专 长： | 擅长的技能，如计算、健谈、创作设计、收纳物品等。 |
| 资 历： | 具有的知识及经验，如学历、专业资格和工作经验等。 |
| 期 望： | 希望能够拥有的物质或非物质，如金钱、名誉地位、工作的满足感等。 |
| 残疾状况： | 活动能力（能否活动自如？可否跑、蹲下、搬物件、爬楼梯？） |
| 语言能力（是否口齿清晰？抑或需以口语或以笔谈方式来沟通？） | |
| 思维能力（能否运用逻辑、思考、理解能力？） | |
| 听觉状况（能否接收外来的音频或声响？） | |
| 视觉状况（双目失明、其中一眼失去视力或视力模糊？） | |
| 外在环境 | |
| 家庭、经济状况： | 如何安排/照顾家人生活、能否维持家庭基本开支？ |
| 就业市场状况： | 了解就业市场的人员需求、薪酬、福利概况。 |
| 公司设备配置： | 是否有足够设施能配合残疾人士在工作上的需要？ |
| 求职途径(残疾求职人士） | ||
|---|---|---|
| 找寻工作的途径大致可分为以下四种： | ||
| 1. |
亲友介绍
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| 2. |
传媒（如报章、电视、电台招聘广告）
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| 3. |
职业介绍服务（如劳工事务局、民间社团、私人职业介绍所）
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| 4. |
其他途径
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招聘日 | |
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网站招聘 | |
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街招 | |
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自荐（如亲自上门、致电、邮寄、电邮信件等方式） | |
| 职位申请 (残疾求职人士) | ||
|---|---|---|
| 当找到有意应徵的职位时，可用以下三种方式来向公司提出申请，包括： | ||
| 1. | 直接到公司应徵有关职位  *请参阅面试全面睇 |
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| 2. | 电话求职 | |
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切忌紧张，保持自信。 | |
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接通有关公司之电话后，首先介绍自己，并道明来意。 | |
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询问空缺是否仍在招聘。 | |
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若有，询问有关职位要求（如学历、年龄、经验等）。 | |
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反应理想，可简单询问工作内容及薪酬。 | |
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询问见工资料，如：日期、时间、地点、负责人、面试时须出示之文件。 | |
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最后要礼貌地说再见，并先让对方挂线。 | |
| 3. | 邮寄信件 | |
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按招聘职位的要求，填写职位申请表，撰写求职信及履历表后，将资料邮寄予公司指定的部门或负责人。 | |
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填写职位申请表时，细阅表格内容及指示，应用黑色或蓝色原子笔填写，留意字体要端正。 | |
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撰写求职信及履历表时，清楚说明目的，用词要简洁、清晰，留意不要运用错别字。 | |
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书写时应保持整洁，小心填写，切勿用涂改液或胶擦更改错处。 | |
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书写完毕后，仔细核对内容，以免漏报资料。 | |
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影印表格/求职信及履历表保留副本，以便日后获邀面试时可作参考。 | |
| 面试全面睇(残疾求职人士) | |
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