求职攻略

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求职攻略(残疾求职人士)
求职前准备 │ 求职途径 │ 职位申请 │ 面试全面睇

求职前准备(残疾求职人士)
在求职的过程中，为免浪费宝贵的时间及错失受聘的机会，因此残疾人士在找寻工作之前，首先需要了解自己的特质和对工作的期望，这样才能在选择工作时有清楚的方向及目标。

了解自我
个人因素
个　　性：	个人的性格，如外向健谈、内向害羞等。
兴　　趣：	个人的喜好，如上网、绘画、制作西饼等。
专　　长：	擅长的技能，如计算、健谈、创作设计、收纳物品等。
资　　历：	具有的知识及经验，如学历、专业资格和工作经验等。
期　　望：	希望能够拥有的物质或非物质，如金钱、名誉地位、工作的满足感等。
残疾状况：	活动能力（能否活动自如？可否跑、蹲下、搬物件、爬楼梯？）
	语言能力（是否口齿清晰？抑或需以口语或以笔谈方式来沟通？）
	思维能力（能否运用逻辑、思考、理解能力？）
	听觉状况（能否接收外来的音频或声响？）
	视觉状况（双目失明、其中一眼失去视力或视力模糊？）
外在环境
家庭、经济状况：	如何安排/照顾家人生活、能否维持家庭基本开支？
就业市场状况：	了解就业市场的人员需求、薪酬、福利概况。
公司设备配置：	是否有足够设施能配合残疾人士在工作上的需要？

求职途径(残疾求职人士）
找寻工作的途径大致可分为以下四种：
1.	亲友介绍
2.	传媒（如报章、电视、电台招聘广告）
3.	职业介绍服务（如劳工事务局、民间社团、私人职业介绍所）
4.	其他途径
		招聘日
		网站招聘
		街招
		自荐（如亲自上门、致电、邮寄、电邮信件等方式）

职位申请 (残疾求职人士)
当找到有意应徵的职位时，可用以下三种方式来向公司提出申请，包括：
1.	直接到公司应徵有关职位 *请参阅面试全面睇
2.	电话求职
		切忌紧张，保持自信。
		接通有关公司之电话后，首先介绍自己，并道明来意。
		询问空缺是否仍在招聘。
		若有，询问有关职位要求（如学历、年龄、经验等）。
		反应理想，可简单询问工作内容及薪酬。
		询问见工资料，如：日期、时间、地点、负责人、面试时须出示之文件。
		最后要礼貌地说再见，并先让对方挂线。
3.	邮寄信件
		按招聘职位的要求，填写职位申请表，撰写求职信及履历表后，将资料邮寄予公司指定的部门或负责人。
		填写职位申请表时，细阅表格内容及指示，应用黑色或蓝色原子笔填写，留意字体要端正。
		撰写求职信及履历表时，清楚说明目的，用词要简洁、清晰，留意不要运用错别字。
		书写时应保持整洁，小心填写，切勿用涂改液或胶擦更改错处。
		书写完毕后，仔细核对内容，以免漏报资料。
		影印表格/求职信及履历表保留副本，以便日后获邀面试时可作参考。

面试全面睇(残疾求职人士)
	面试形式
	面试前准备
	面试时注意事项
	常见面试问题
	面试后跟进工作

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