面试全面睇

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面试形式 │ 面试前准备 │ 面试时注意事项 │ 常见面试问题 │ 面试后跟进工作

面试形式 (残疾求职人士)
各公司/机构会因应招聘职位所需的不同条件而决定面试的形式，常见有：
1.	个人面谈
	由一个或一组主考官向一个应徵者发问。
2.	小组讨论
	若职位需要求职者具有领导才能、良好的表达技巧和应变能力等，主考官通常都会用此方法来测试。
3.	书写测试
	测试阅读、理解及书写文章等能力。
4.	技能测试
	测试与申请职位有关的实务工作，如：打字、驾驶技术或美容步骤等。

面试前准备 (残疾求职人士)
面试是在雇主面前表现及推销自己的机会，同时，残疾求职人士亦可透过面试去了解所应徵职位的职责及公司要求，评估自己能否胜任有关工作，以及是否配合自己的工作期望。因此，你应好好把握机会，积极准备，在面试时尽量表现自己，得到雇主的青睐。
准备功夫
	预先了解公司的名称及业务、背景等资料，以及应徵的职位名称及工作範围，以便面试时回答主考官的提问；若已预备履历表，则需重温有关资料，避免面试时出现前后矛盾。
	面试前一晚应有足够的休息。
	预先确定面试地点的位置及前往所需的时间。
	带备身份证、学历证明及推荐信的正、副本（如适用）、笔、照片、手錶、见工机构的名称、地址及电话，最好能带备履历表，以便作最后翻阅及填写职位申请表时作参考之用。
仪容
	衣着及鞋要清洁、舒服、配合职位及工作性质。
	头发要梳理整齐。
	剪理指甲。
	按情况而定，女士可化淡妆。
	避免随身携带太多杂物，如报纸、杂志等，这样会影响仪容。
	进入面试室前，最好先自我检查一下。

面试时注意事项 (残疾求职人士)
现今就业市场竞争激烈，如要在众多求职人士中脱颖而出，争取成功受聘，除了要有真材实料之外，良好的面试技巧亦是非常重要的。
面试前一刻
	最好在十至十五分钟前到达面试场地，切忌迟到或过份早到。
	不应由亲友陪同面试。
	到达时，应礼貌地向职员道明来意，不要擅自到处乱走。
	如需填写求职表格，应谨慎填写，并注意要与履历表内容吻合。
	切记关掉手提电话及闹錶等发声物件。
	切勿触弄别人檯上文具或私自取用电话。
行为表现
	入房前应先敲门，并和主考官打招呼；毋须主动与主考官握手，倘若主考官主动握手时亦应诚恳地回应。
	待主考官邀请才坐下，坐下时不要左摇右摆、跷腿、钭靠椅背、托腮，应保持坐姿笔直及面带笑容。
	座位要与主考官保持合适的距离，双手放在檯上或坐得太近都会令人有不舒服的感觉。
	切忌有小动作，如拨弄头发、把弄手指或笔、说话时用手掩口、眼神闪缩等，这样会给人坏印象及显示出自己不够信心。
答问应对
	在回答主考官问题时，态度诚恳，言词正面、肯定，不宜过份客套和谦卑，切忌只答「是」或「否」，应尽量用完整句子并加以解释。
	回答问题要保持笑容，不要过份紧张，并要有适量眼神接触，同时亦应间中配合适当的身体语言，如：点头。
	说话时的声调要适中，让主考官清楚听到。
	回答问题时长短要适中、有条理。
	尽量少用助语词，如「啦」、「罗」、「呢」 … …等
	面谈应该是「双向」的沟通，切忌只顾自说自话。
	小心聆听主考官的问题，以免答案离题万丈。倘若未能掌握问题，可礼貌地请求主考官再说一次。如遇上不懂得回答的问题，不妨坦白承认。
	切忌被要求重覆回答同一问题时显得不耐烦，更不要打断主考官的说话。
	离去时，切记向主考官道谢及说再见，但切忌予人如释重负及急於离开的感觉。

常见面试问题 (残疾求职人士)
	请你介绍你自己∕家庭。
	建议：	先做个简单的姓名及学历介绍，然后说出与应徵工作有关的资历及长处，说完后再礼貌地请示主考官，是否还想知道其他资料。
	你认为自己有什麽优点？
	建议：	尽量强调与工作有关的长处，如：有责任感、专注、不怕辛苦、与应徵职位有关的强项等。
	你认为自己有什麽缺点？
	建议：	试讲出一些不会太影响工作的缺点，如：工作太认真，令自己太紧张等，并提供自己如何去改善它；或讲一些曾是缺点，但现已纠正的例子。
	你为什麽申请这个职位？
	建议：	可多讲自己希望的未来发展或想尝试较有兴趣及较大发挥的工作。
	你的残疾情况会不会影响你的工作？会不会经常请假？会不会拖慢你的工作进度？可以与同事合作得来吗？
	建议：	聘用残疾人士工作时，公司方面会出现担心及疑虑，对於上述这些问题，残疾人士最好主动向雇主说明自己的残疾状况，并如何克服工作上所出现的难题，以及列举一些实例来说明。至於与人相处的情况，可以分享一下过往的社交活动经验，证明自己个性随和，容易相处，而且会和其他同事一样，遵守工作规则及上司的要求。
	你有什麽特质令你相信自己适合这份工作？
	建议：	可将学历、技能与申请职位相连起来。
	你有什麽兴趣和嗜好？
	建议：	尽量提及与工作性质有关的嗜好。
	你曾经做过什麽工作？
	建议：	集中提及与申请职位有关的工作经验。
	你对本公司∕这份工作的职责有什麽认识呢？
	建议：	将面试前搜集得来的资料告诉主考官，并要求对方加以补充。
	为什麽离开∕想离开上一份∕现在的工作？
	建议：	切忌谈及旧公司人及事的缺点或作恶劣之批评，否则让主考官觉得你欠风度；可多讲自己希望的未来发展或想尝试较有兴趣及较大发挥的工作。
	你有没有读过什麽课程对这份工作有帮助的？
	建议：	应如实告知主考官，不应说谎；但可强调愿意修读与工作有关之课程。
	你选择工作最重要的考虑因素有哪些？
	建议：	应集中讲及对工作的兴趣、前途、发挥机会及吸取工作经验，不应只着眼於薪金和福利。
	若有需要，你是否愿意超时工作？
	建议：	可表示在合理的情况下是可接受的。
	假设在工作时遇到某种问题 (列举例子 )，你会怎样处理？
	建议：	尽量表现出冷静处事的态度，并提供合理的处理方法。
	你有什麽问题要询问？
	建议：	可提出一些与申请职位有关的问题和询问面试结果的公布时间。初次面试时，切忌提出有关薪金及福利等问题，除非由主考官方面主动提及，否则会给对方一个市侩、斤斤计较的印象。

面试后跟进工作 (残疾求职人士)
成功获聘
	在签署任何合约前，必须先细读合约的内容，并清楚了解雇傭条件，方可签署合约。
	向雇主索取合约影印本，以便日后与家人、朋友商量，甚至在需要时向劳工局作查询之用。
	清楚记下上班安排，如：上班时间、地点、联络人等，如不能如期上班，应立即通知雇主。
	每个行业与职位所要求的服饰也有不同，因此打扮须切合身份。事实上，在面试当日也可能会遇到该公司的职员，他们的服饰也可作为参考。
面试失败
即使面试失败，也不用气馁，因为每次面试都是一个宝贵的学习机会，应该作自我检讨，让自己日后能有更好的表现。检讨的问题如下：
	面试中所回答内容是否切合有关问题？
	在面试中有哪些满意及不满意的地方？
	有没有把握机会提及自己的优点、长处及工作经验？
	对於认为难答或不懂回答的问题，下次可以如何应付？
	在面试时，是否能一直保持冷静和自信？如没有，有什麽方法可以改善？

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