第三十六條

超時工作

• 一、超時工作在下列情況下提供：
• （一）在下款規定的情況及限制內，由僱主預先決定，不論僱員同意與否；
• （二）由僱主預先要求並徵得僱員的同意；
• （三）由僱員主動提供並預先徵得僱主的同意。
• 二、遇有下列情況時，僱主可無須徵得僱員的同意而安排僱員提供超時工作：
• （一）發生不可抗力的情況，僱員的每日工作時間不可超過十六小時；
• （二）僱主面臨重大的損失，僱員的每日工作時間不可超過十六小時；
• （三）僱主面對不可預料的工作增加的情形，僱員的每日工作時間不得超過十二小時。
• 三、僱主須按第三十三條第三款的規定，為僱員安排休息時間。
• 四、屬第一款（二）項及（三）項所指的情況，須備有證明同意的紀錄。

第三十七條

超時工作的報酬

• 一、僱員在上條第一款（一）項規定的情況下提供超時工作，有權收取超時工作的正常報酬，以及百分之五十的額外報酬
• 二、僱員在上條第一款（二）項及（三）項規定的情況下提供超時工作，有權收取超時工作的正常報酬，以及百分之二十的額外報酬。
• 三、上兩款規定的超時工作報酬不會損害僱員享有額外金錢補償的權利，尤其是因提供夜間工作及輪班工作獲得的權利。

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