| 秘書： | 老板，我們的品牌標榜年輕活力，不如我們嘗試聘請一些16到17歲的年青人，令我們品牌形象更加鮮明！ |
| 老板： | 這提議不錯，但聘請未滿18歲的未成年人，我們有些地方要注意的! |
| 秘書： | 我一早做好資料搜集了!聘請年滿16歲但未滿18歲的僱員，在入職前需要與他簽訂書面合同! |
| 老板： | 對呀!還有兩個文件要入職前就準備好，就係求職者的家長同意書和醫生證明，以證明能應付有關工作才 |
| 可以開始上班! | |
| 秘書： | 明白!我還知道，與未成年人簽署合同之日起15日內，要連同合同、家長同意書、醫生證明、僱員身份 |
| 證明文件的副本交到勞工事務局。 | |
| 老板： | 完全正確，這部分你需要多加留意，因為如果欠交有關文件或逾期通知勞工事務局都可被處罰的！不過， |
| 你辦事我一向放心! |
＊如欲諮詢有關未成年人入職前 / 後身體檢查的事宜，可致電28719936。
