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[新聞稿]虛報勞動關係須負刑責
[新聞稿]虛報勞動關係須負刑責
日期:2022-02-17
分類: 新聞, 僱員, 僱主, 聘用外地僱員,
就司法警察局發現有商戶涉嫌觸犯偽造文件罪,以及外地僱員許可被不規則使用的情況,勞工事務局表示高度關注並在此重申,外地僱員僅是用作補充本地人力資源的不足,申請聘用外地僱員的資料須真實,勿作虛假申報及提供虛假資料。
另一方面,勞工事務局一直持續與社會保障基金、財政局及警察部門等保持緊密合作,透過信息互通機制,協助檢視和核實勞動關係,以及監察獲批聘用許可的僱主使用外地僱員的情況。同時,勞工事務局亦透過各種行政手段,包括不定期的抽查、出訪等方式,了解僱主聘用本地及外地僱員的狀況。需要強調的是,不論任何部門通報或勞工事務局在處理個案時,懷疑存在虛假聲明、虛構勞動關係或不規則使用聘用許可狀況,均會依法作出跟進,倘證實存在違規行為,除將廢止相關的聘用許可外,若當中涉及刑事犯罪,亦會轉介予相關的具權限部門跟進。
勞工事務局會持續加強相關的宣導工作,透過電視和電子媒體、宣傳海報等作廣泛宣傳,加強市民守法意識,並在此呼籲市民切勿以身試法。
虛報勞動關係須負刑責
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