计划名称
永利管理人才培训计划

合办
劳工事务局（下称“劳工局”）和永利澳门有限公司（下称“永利”）

计划简介
为培育本地居民投身酒店服务及设施管理範畴，劳工局和永利合作推出永利管理人才培训计划，透过“先入职，后培训”方式，提供一系列的专业培训及工作实践。在完成培训及通过考核后，视乎考核结果及个人表现，可晋升至“管事部资深主任”、“设施副经理”或 “前堂值班经理”。

招聘职位及名额
1. 管事部管理培训生（4名）
2. 设施管理培训生（4名）
3. 前堂主任（8名）

参加资格
1. 管事部管理培训生：
- 持有效澳门居民身份证；
- 大学毕业或以上程度；
- 良好广东话、普通话及英语沟通和书写能力；
- 熟悉MS Office电脑操作。

2. 设施管理培训生：
- 持有效澳门居民身份证；
- 具工程学士学位或以上学历；
- 良好广东话、普通话及英语沟通和书写能力。

3. 前堂主任：
- 持有效澳门居民身份证；
- 大学毕业或以上程度；
- 两年或以上酒店前堂主任之工作经验；
- 良好广东话、普通话及英语沟通和书写能力。

(按此见岗位资料)


计划时长及薪金
1. 管事部管理培训生：
计划开始：入职『管事部管理培训生』，月薪为16,920澳门元，培训期为24个月；
计划结束：完成培训，通过考核后可获晋升为『管事部资深主任』，月薪为21,480澳门元。

2. 设施管理培训生：
计划开始：入职『设施管理培训生』，月薪为22,600澳门元，培训期为36个月；
计划结束：完成培训，通过考核后可获晋升为『设施副经理』，月薪为26,000-29,000澳门元。

3. 前堂主任：
计划开始：入职『前堂主任』，月薪为26,940澳门元，培训期为24个月；
计划结束：完成培训，通过考核后可获晋升为『前堂值班经理』，月薪为30,980澳门元。

招募及甄选
由劳工局公开招募及审查申请文件；由永利以择优方式筛选录用。

申请日期
2025年6月3日至6月13日

讲解会及面试日期
2025年6月23日（实际出席时间永利将以短信通知申请人）

申请办法
- 申请人须登入劳工局网站的计划专页进行网上报名；
- 完成填写网上申请表格并上传以下文件：
    1. 有效澳门居民身份证；
    2. 大学毕业或以上学历的毕业证书；
    3. 个人履历表。

（有关计划章程及参加资格、请按此）

确定录取名单
2025年7月4日（永利将以电话通知录取者）

查询
电话：（853）8889 1188 （永利招聘热线 萧小姐），或（853）8399 9821 （劳工局 何小姐）。