-
职业介绍所业务法生效 -
守法从事职业介绍所业务 -
建筑业职安卡教学视频(粤语)_第1至4章 -
建筑业职安卡教学视频(粤语)_第5至8章 -
建筑业职安卡教学视频(粤语)_第9至10章 -
建筑业职安卡教学视频(粤语)_第11至12章 -
建筑业职安卡教学视频(国语)_第1至4章 -
建筑业职安卡教学视频(国语)_第5至8章 -
建筑业职安卡教学视频(国语)_第9至10章 -
建筑业职安卡教学视频(国语)_第11至12章 -
一户通职业培训课程报名服务 -
安全帽要套Y带 加强防护系最佳 -
体力处理操作 姿势要做正确 -
饮食业机器使用安全 -
饮食业工作安全 -
有钱路更要走得到 -
电动切割安全 -
用电安全 -
手提水气掣推广计划 -
轻便工作台推广计划 -
外雇申请须真实 虚假聘用负刑罚 -
太平办事话咁易 -
工资权利齐认识 -
劳动权益谘询服务 -
《修改工作意外及职业病损害的弥补制度》违法篇 -
《修改工作意外及职业病损害的弥补制度》八号风球保险篇 -
培训结合考证 -
申请外雇资料需真实 -
禁止过职过界工作 -
叠假要补假 -
酒店业工作安全_体力处理操作(普通话) -
酒店业工作安全_体力处理操作(广东话) -
厨房工作安全(普通话) -
厨房工作安全(广东话) -
用电安全(普通话) -
用电安全(广东话) -
高空工作_楼面边缘工作安全(普通话) -
高空工作_楼面边缘工作安全(广东话) -
高空工作_拆卸安全(普通话) -
高空工作_拆卸安全(广东话) -
合规职介所 -
聘用未成年雇员须知 -
.png)
外地雇员禁止过界/过职/自雇工作 -
.png)
外地雇员的住宿权利-提供宿舍或每月给予津贴 -
.png)
具确定期限劳动合同-解除合同赔偿(不以合理理由解除合同) -
.png)
具确定期限劳动合同-预先通知期(完成试用期后) -
.png)
具确定期限劳动合同-试用期 -
.png)
不具期限劳动合同-解除合同赔偿(不以合理理由解除合同) -
工作时间 -
.png)
不具期限劳动合同-预先通知期(完成试用期后) -
.png)
报酬仅可存入澳门银行帐户 - 外地雇员 -
.png)
工作条件(包括报酬)按聘用许可条件-外地雇员 -
.png)
工资的支付及粮单 -
.png)
假期工作补偿 -
.png)
超时工作 -
.png)
法定假期 -
.png)
休息时间 -
出粮记得发粮单 -
一户通家傭申请 (手语版) -
禁止过职过界工作 (口述影像版) -
劳动权益谘询服务 (口述影像版) -
酒店及饮食业厨师培训计划 -
职前培训计划 -
设施维护技术培训计划 (新闻局制作) -
最低工资 和谐相依 -
第8/2020号法律《修改第7/2008号法律〈劳动关系法〉》(口述影像版) -
《修改工作意外及职业病损害的弥补制度》八号风球保险篇 (口述影像版) -
《修改工作意外及职业病损害的弥补制度》违法篇 (口述影像版) -
鼓励雇主向残疾雇员提供培训及晋升机会(口述影像版) -
鼓励雇主向残疾雇员提供培训及晋升机会 -
青年就业服务 (口述影像版) -
银发动力 (口述影像版) -
残障人士就业服务 (口述影像版) -
一户通家傭输入 (口述影像版) -
外雇申请须真实 虚假聘用负刑罚 (口述影像版) -
银发动力 -
青年就业服务 -
残障人士就业服务 -
工作条件要清晰 -
高空工作安全
