第三十六条

超时工作

• 一、超时工作在下列情况下提供：
• （一）在下款规定的情况及限制内，由雇主预先决定，不论雇员同意与否；
• （二）由雇主预先要求并徵得雇员的同意；
• （三）由雇员主动提供并预先徵得雇主的同意。
• 二、遇有下列情况时，雇主可无须徵得雇员的同意而安排雇员提供超时工作：
• （一）发生不可抗力的情况，雇员的每日工作时间不可超过十六小时；
• （二）雇主面临重大的损失，雇员的每日工作时间不可超过十六小时；
• （三）雇主面对不可预料的工作增加的情形，雇员的每日工作时间不得超过十二小时。
• 三、雇主须按第三十三条第三款的规定，为雇员安排休息时间。
• 四、属第一款（二）项及（三）项所指的情况，须备有证明同意的纪录。

第三十七条

超时工作的报酬

• 一、雇员在上条第一款（一）项规定的情况下提供超时工作，有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之五十的额外报酬
• 二、雇员在上条第一款（二）项及（三）项规定的情况下提供超时工作，有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之二十的额外报酬。
• 三、上两款规定的超时工作报酬不会损害雇员享有额外金钱补偿的权利，尤其是因提供夜间工作及轮班工作获得的权利。

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