计划简介

随着特区政府加大建设公共工程的投入，加上「新城A区、B区」以至「澳门新街坊」等大型工程相继展开，建筑业对工程管理人才的需求将大为增加，劳工事务局透过培训及职业配对平台，向有志投身建筑行业的本澳青年提供入职机会，以及建筑工程管理实务的在职培训。

本计划将协助有意投身建筑行业的本地居民提供就业配对，透过为期一年的系统性训练，让学员掌握制定工程计划及执行工程管理的基础能力，为晋升至工程基础管理职位创设条件。

计划模式

• -  先入职后培训：提供就业配对，入职后再进行培训；
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• -  在岗实务训练：由企业提供工作岗位，参与者任见习工程管理人员，并由企业因应基层管理岗位的工作需要，进行为期约一年的在岗训练；

• -  获晋升管理职位的机会：完成训练后，企业将因应参与情况及表现提供晋升至基层管理职位的机会。

• -  参加者须为澳门居民
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• -  土木工程学位毕业生(2019-2020年获取学士学位或以上学历的人士)
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• -  报名所需文件：
• 1. 澳门居民身份证
• 2. 学历证明文件 (毕业证书及成绩表)
  3. 个人履历文件
  
   
• -  参加者须配合劳工事务局安排就业配对，获聘后接受训练
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• -  甄选方式：
• 1. 学历及个人履历文件审核
• 2. 面试 

• -  理论知识：安全、质量、环保建筑及工程管理知识等；
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• -  在岗训练：与企业合作，因应基层管理岗位的工作需要，编制及实行为期一年的在岗轮换训练；
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• -  行业考察：往大湾区先进建筑企业、大型工程项目及智慧工地实地考察，藉此扩阔学员视野。