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缺勤种类

强哥: 明仔!想甚麽问题这麽入神?
明仔: 强哥,见到你真好,正想着缺勤有哪些?
强哥: 哦,简单啦!缺勤主要分合理缺勤及不合理缺勤。
明仔: 哪些是合理缺勤呢?
强哥: 例如有事请假,通知了老板而且获得批准的,就是合理缺勤;另外,有些事实发生了,也可合理缺勤,例如
  结婚、成为父亲、家人死亡(包括配偶、父母子女、配偶父母)、因怀孕、分娩或非自愿流产而患病,以及工作
  意外及职业病休假等。
明仔: 如果生病,要睇医生不能上班是合理缺勤吗?
强哥: 有病当然要睇医生啦,如果有医生病假证明,是合理缺勤。
明仔: 每种合理缺勤日数有不同吗?
强哥: 当然不同啦。例如你最想的结婚假就可连续缺勤6个工作日。
明仔: 强哥,你最明白我啦!下个月我就结婚,想放结婚假要几时通知老板呢?
强哥: 对呀,缺勤要通知老板,如果无通知又无证明,就是不合理缺勤!

(上述规定适用於本地雇员及外地雇员)

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