扫码
| 老板： | 我想在暑假期间举办一个大型的推广活动，你帮我聘请一批暑期工吧! |
| 秘书： | 老板，暑期工有年龄限制吗? |
| 老板： | 有的，暑期工须年满14岁。 |
| 秘书： | 那麽聘请未成年的暑期工与我们之前聘请未成年人的手续一样吗？ |
| 老板： | 大致上相同，我们在聘请未满18岁的暑期工时一样须在入职前须准备医生证明和家长同意书签订书面合同， |
| 唯一不同是雇主请暑期工的话无须通知劳工事务局。 但有一点必须要注意，如果欠缺签合同、医生证明或 | |
| 家长同意书任何一份文件，同样可被处罚。 | |
| 秘书： | 哦!明白，我现在立刻准备聘请的事，放心，入职前不会漏掉任何文件的。 |
