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[新闻稿]劳工局持续监察最低工资遵守情况 卫星场支援热线运作至3月底
 
日期:2026-03-30 分类: 新闻, 雇员, 雇主, 劳资权益,
      为确保最低工资调升后劳工权益得到有效保障,劳工事务局(下称“劳工局”)针对多个重点行业开展预防性监察工作,2025年12月至2026年3月期间,合共对140间企业开展法律宣导与预防性监察工作。此外,随着卫星场的相关过渡工作已於去年底完成,劳工局设立的卫星场支援热线将运作至3月底。

最低工资预防性监察
      自2026年1月1日起,最低工资金额调升至月薪7,280澳门元、周薪1,680澳门元、日薪280澳门元、时薪35澳门元;件工或佣金制雇员平均每小时工资亦不得低於35澳门元。

      劳工局於2025年12月至2026年3月期间,针对不动产及工商服务业、酒店饮食业、批发零售业、制造业及文娱博彩业等五个重点行业,展开法律宣导与预防性监察,期间合共到访并跟进140间企业,局方人员到场讲解法例,提醒雇主依法支付最低工资,保障雇员基本收入,减少劳资争议发生。

       此外,为加强社会对最低工资法规的认识,劳工局持续透过多元途径加强宣传,包括举办讲解会、制作图文包及海报,并透过电视、电台广告及派员到商户宣传等方式,让劳资双方清晰掌握法律规定,提升守法意识,从源头预防违法情况,并为有需要的雇员提供即时指引与协助。

卫星场支援热线运作至3月底
  另外,劳工局为保障受影响雇员劳动权益而开设的卫星场支援热线,因应卫星场的相关过渡工作已於去年底前完成,支援热线将运作至2026年3月31日,市民如需查询涉及劳动权益或法例之相关事宜,可致电劳工局谘询热线28717810、或电邮至labourlaw@dsal.gov.mo,亦可亲临劳工局查询。


劳工局针对最低工资调升开展法律宣传与预防性监察工作


劳工局针对最低工资调升开展法律宣传与预防性监察工作


劳工局针对最低工资调升开展法律宣传与预防性监察工作


劳工局针对最低工资调升开展法律宣传与预防性监察工作
 

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