[新闻稿]最低工资金额调升 2026年1月1日起生效

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[新闻稿]最低工资金额调升 2026年1月1日起生效

日期：2025-12-29 分类：新闻, 雇员, 雇主, 法律法规,

第5/2020号法律《雇员的最低工资》规定最低工资金额须於该法律生效后满两年进行首次检讨，其后每两年须进行一次检讨。特区政府已完成第二次检讨工作，并透过立法对最低工资金额作出调整，调升后的雇员最低工资金额分别为：
(1) 按月计算报酬，每月澳门元7,280元；
(2) 按周计算报酬，每周澳门元1,680元；
(3) 按日计算报酬，每日澳门元280元；
(4) 按小时计算报酬，每小时澳门元35元；
(5) 按实际生产结果计算报酬，平均每小时澳门元35元。

新法律将自2026年1月1日起生效，自该日起，雇主支付予雇员（包括外地雇员）的报酬，不得低於上述的最低工资金额。否则，按违法行为所涉及的每一名雇员，雇主可被科处澳门元20,000至50,000元的罚金。倘获批有外地雇员聘用许可的雇主没有遵守上述法律规定，劳工事务局亦会对其获批的外地雇员聘用许可作重新评估。

若市民对相关法律规定有任何疑问，欢迎致电2871 7810，亦可透过电邮：labourlaw@dsal.gov.mo或亲临劳工事务局查询。

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