[新闻稿]【施政聚焦】劳工局多措并举促进就业助力居民多元发展

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[新闻稿]【施政聚焦】劳工局多措并举促进就业助力居民多元发展

日期：2025-11-06 分类：新闻, 雇员, 雇主, 职业培训及技能鉴定, 就业及招聘,

为落实2025年施政报告提出不断改善居民就业状况，并持续提升居民就业竞争力的目标，特区政府於今年5月成立“促进就业协调工作组”，科学统筹协调跨部门资源，并由劳工事务局（下称“劳工局”）牵头透过多元渠道做好就业配对工作，协助本地居民就业及多元发展。今年截至9月30日已协助8,530人次成功配对，其中34岁或以下青年占54%，共4,582人次。2025年首两季的本地居民失业率持续维持在2.5%，在毕业季的短期波动后，於第三季回落至2.4%，反映整体就业形势稳定向好。

设立“促进就业协调工作组”动态研判就业市场供需

特区政府设立“促进就业协调工作组”，由经济财政司司长担任组长，统筹协调跨部门资源，动态研判人力资源趋势，优化就业政策。针对毕业青年的求职需求，工作组协调跨部门收集各行业职位空缺，并透过大型招聘会进行配对，助力青年尽快投入职场。同时，协调收集综合旅游休閒、银行金融及建筑等行业的多元职位空缺，并透过针对性配对措施，有效促进居民就业。

工作组透过跨部门合作，先后落实公共判给工程和服务优先聘用本地雇员的指引，以及提出公共部门保安及清洁服务的本地雇员比例建议指标，并将持续检讨优化，保障本地人优先就业。

强化就业配对助力青年与居民对接职缺

劳工局持续聚焦人力需求较大的行业，积极举办行业专场配对会。截至今年9月底，已举办99场行业专场配对会，其中酒店业、零售业及餐饮业专场占63场。同时，劳工局与各大综合旅游休閒企业紧密合作，收集餐饮、休閒娱乐服务等多元职位，并合办配对会36场，协助求职者迅速对接空缺，稳定就业。

此外，为搭建银行业就业对接平台、培育及发展本地银行业人才，由劳工局和澳门银行公会合办，澳门工会联合总会承办，一连两日的银行业专场配对会於11月10日至11日举行。此次配对会有逾20间银行参与，提供200个银行文职、柜檯综合服务专员、业务分析员及相关岗位职缺，助力本澳居民与相关岗位实现精准匹配。

劳工局亦持续与休閒企业合作推出“就业＋培训”专项计划，并於今年首次将计划扩展至金融业，以“先入职，后培训”的方式，为居民提供可预见的职涯前景、明确的培训内容及透明的薪酬待遇。截至2025年9月底，已推出共23项计划，其中21项计划已完成录取，共255人成功获聘。

大型招聘与职涯辅导全方位支援青年就业

劳工局於毕业季与不同合作伙伴合办大型招聘会，包括与教育及青年发展局於今年7月合办大型青年就业配对会及职前辅导会；劳工局随后再与社团合办“青年就业博览会2025”及“促进就业大型招聘会”。这一系列活动提供文职、专业技术类及服务类等多类职缺，并举办各类型职业讲座、工作坊及生涯规划谘询，提供行业发展趋势、求职面试技巧和生涯及职业规划谘询等，为青年提供全面的就业支援与职前准备。

为协助大学毕业生做好就业前准备，劳工局今年再次推出“职出前程实习计划”，提供850个实习岗位，本地岗位808个，内地岗位42个，覆盖旅游休閒、金融业、科技业、大健康、社会服务业、零售业、建筑工程业、公共事业、航空业9大行业。提供3个月职场历练的机会，助其提升业务能力，藉以加强就业竞争力，为将来就业发展打下良好基础。计划共收到523份申请，经甄选后，共有197名青年获企业录取，参与实习人数179人。

储备产业人才拓展青年职业发展空间

为配合“1+4”产业布局和澳门产业多元发展，劳工局今年推出了8个赴内地实习或研修计划，涵盖文创、影视、金融、文旅、艺术及高新科技等领域。实习地点包括北京、上海、长沙、杭州、广州、东莞及横琴合作区，提供岗位超过200个，协助青年拓展视野，为澳门储备多元产业人才。

构建综合职业培训平台协助居民提升职业技能

劳工局於10月30日在“一户通”推出“综合职业培训平台”试用版，率先整合劳工局、澳门生产力暨科技转移中心及澳门旅游大学三个机构的培训课程资料，市民可透过此线上平台“一站式”报读不同培训机构的课程，享受更便捷的职业培训服务；平台亦设有个人“技能护照”功能，市民在上述机构获得的证书与技能证明，将自动系统性汇整於平台，实现个人培训记录的数字化统一管理，为就职、转职、晋升或进修提供清晰的个人技能档案。明年将陆续推出更多课程。

未来，劳工局将持续优化各项就业支援措施，加强与社会各界的合作，全力协助居民提升技能、稳定就业，为澳门经济适度多元发展奠定坚实人才基础。