[新闻稿]劳资政携手推动职安健

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[新闻稿]劳资政携手推动职安健

日期：2023-05-25 分类：新闻, 雇员, 雇主, 职业安全健康,

为提升职安健水平，并让社会各界警惕，劳工事务局编制并公布2022年度《工伤统计分析报告》，分析工作意外及职业病现况。同时，透过劳资政三方共同推动构建职业安全和健康的工作环境，避免意外发生。

　劳工局将持续透过宣传、教育、监管和执法的手段，致力促进职安健，并以多元方式把职安健的文化和价值观向社会各阶层宣扬，推动雇主和雇员强化安全意识和养成良好的工作习惯。

持续巡查 场所 违者“即罚即停即教育”

为监察本澳各行业的职安健状况，劳工局2022年对不同工作场所（包括建筑工地、工业场所及商业场所等）进行了 3,205次职安健巡查，提出685项改善建议，针对其中91项不安全情况作出处罚。

劳工局会继续采取“即罚、即停、即教育”的执法措施，即时勒令职安健表现不及格的工地停止相关危险工作。除依法提起处罚程序外，劳工局会要求有关人员即时开展检讨会议，强调相关职安健预防措施，待有关场所的不安全状况完全改善并符合要求后，方可恢复有关工作。

         此外，劳工局积极与工务部门合作，对公共工程引入“安全项目投入计划”，透过计划加强工程承揽人的职安健意识和资源投入。

违规者被处罚

         劳工局查处涉及工作意外个案中，因工作环境存在不妥善之处导致意外发生，当中违反职安健法规而在2022年作确定性处罚，共处罚2人次，涉及2名受害人次。

在处理雇员的工伤补偿事宜方面，因违反第40/95/M号法令《工作意外及职业病损害的弥补制度》规定，在2022年作确定性处罚，共处罚29人次，涉及雇员170人次。

共建安全工作环境

   2022年有4,274人在工作意外中受伤，当中9人“死亡”（9人当中1人的死亡涉嫌与违反职安健法规有关）。所有死亡个案均送交司法机关核实是否涉及工作意外，劳工局日后将根据判决结果对有关数据作出倘有的修正。

按工作意外原因统计，首三位最多导致工作意外的原因为“人坠下”（23.2%）、“夹伤、刺伤或割伤”（18.4%）及“用力过度或扭伤”（15.6%）。

共举行451场讲座教育推广提升职安健水平

   为提升各行业的职安健水平，劳工局持续派员前往不同企业和工作场所进行宣导工作，以及定期到各个工地进行安全早会、专题讲座等。

2022年劳工局共举行了451场面向不同行业和工种的职安健讲座，参与人数有12,907人。

      “建筑业职安卡课程”参与人数有21,605人，发卡数目为20,761张；“职安健单元证书培训课程”和“职安健管理人员课程”共开办了125班，参与人数有2,635人；“酒店及饮食业职安卡课程”参与人数有21,077人，发卡数目为20,139张。

此外，持续编制不同行业的工作安全指引小册子，提升前线人员的职安健知识；透过职安健设备推广计划提升业界职安健水平；利用VR、AR、网上学习系统等技术提升职安健学习体验，以及使用多方传播媒介和社交平台进行宣传和推广。

　 2022年度《工伤统计分析报告》已上载劳工局网页： www.dsal.gov.mo/zh_cn/standard/download_report.html（《工伤统计分析报告2022》）及www.dsal.gov.mo/zh_cn/standard/download_statistical_data.html（工作意外及职业病统计数据）。

劳工局人员到工地进行职安健监察

劳工局人员到工地进行职安健监察

劳工局人员到工地进行职安健监察

劳工局人员到工地进行职安健监察

向工地人员进行职安健宣导

向工地人员进行职安健宣导

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