以合理理由终止工作关系-雇员合理理由篇

陈仔: 近来老板已经连续两次都迟出粮,我又可否以合理理由辞职?
强哥: 可以。按法例规定,如果雇主连续两次不按时出粮、转让公司、不提供安全及卫生的工作环境等,这些都是
  员工辞职的合理理由。
陈仔: 咁等我马上以合理理由向老板辞职!
强哥: 等等,唔好冲动,雇员以合理理由辞职同样要遵守法定手续才有权获得按法定计算的赔偿,包括:1)在知道
  有关合理理由(连续两次欠薪)之日起计30日内,以书面方式提出辞职;2) 信内要简述辞职的原因。
陈仔: 无遵守法定手续,又会点?
强哥: 你的理由将被视为不合理,无权收取赔偿,仲要向雇主支付相等於预先通知期日数的报酬。
陈仔: 多谢你的提醒,如果我一时冲动,咁就真系得不偿失啦!
强哥: 当然啦,法例一定要知清楚,才能保障到自己既合法权益。

(上述规定适用於本地雇员及外地雇员)

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