| [新闻稿]劳工局宣导巡查双管齐下 助力优化劳资关系 | |
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日期：2026-01-28
分类：
新闻,
雇员,
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劳资权益,
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在宣导教育方面，劳工局於2025年1月至11月期间，共举办了超过50场普法讲解会，内容涵盖劳动权益重点，累计参与3,351人次，有效增进雇主与雇员对法律的理解。
在预防监察方面，劳工局於同期对114个大型建筑地盘开展了148次劳动监察巡查，并向664间商户进行上门法律宣导，主动识别并协助化解潜在争议。
透过上述综合措施，劳资纠纷预防工作成效显着。2025年1月至11月，劳工局合共开立1,223宗劳资纠纷个案，涉及雇员1,936人次（其中本地雇员共832人次、外地雇员共1,104人次），主要争议事项包括工资支付、超时工作补偿及解雇赔偿。与2024年同期相比，开立个案数量下降18%，涉及雇员人次减少32%。
展望未来，劳工局将继续坚定履行法定职责，保障雇员合法权益。局方将持续透过举办讲解会、制作图文包及短片等多种渠道和方式，加强普法宣导，致力提升社会各界的劳动法律认知与守法意识，共建和谐稳定的劳资环境。
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