[新闻稿]劳工局提醒雇主必须依法遵守最低工资规定
 
日期:2024-01-19 分类: 新闻, 雇员, 雇主, 劳资权益, 法律法规,
       第19/2023号法律《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》已於2024年1月1日起生效,按该法律规定,最低工资金额调升至:
(1) 月薪,7,072澳门元;(2) 周薪,1,632澳门元;(3) 日薪,272澳门元;(4) 时薪,34澳门元;(5) 件工或佣金制,平均每小时34澳门元。

劳工局提醒雇主必须依法遵守最低工资规定

      劳工局提醒雇主,本年第一个支薪期将至,雇主在向雇员(包括外地雇员)支付报酬时,不得低於上述的最低工资金额。违反有关规定,属轻微违反行为,将按所涉及的每一名雇员向雇主科处澳门元20,000元至50,000元的罚金。倘违法者获批有外地雇员聘用许可,劳工局亦会作重新评估。

劳工局持续加强劳动监察工作 多渠道宣传守法意识

       劳工局会持续监察劳动範畴法例的遵守情况,并采取“先教育后监察”措施,除透过多元的宣传途径,包括:举办讲解会、制作图文包、海报、法律小锦囊、电视、电台广告、派员到商户宣传等等,以协助市民了解法律规定外,亦会持续进行预防监察巡查行动,以监察企业对法律的遵守情况,让劳资双方识法守法,达至预防违法的效果。倘市民对劳动範畴的法律规定存有疑问,欢迎透过劳工局网页(www.dsal.gov.mo)获取更多资讯,又或致电2871 7810或亲临劳工局查询。


劳工局提醒雇主必须依法遵守最低工资规定


劳工局派员向商户宣传守法意识


劳工局派员向商户宣传守法意识


 

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