| [新闻稿]劳工局本年首10月协助近800名建筑工友成功配对 | |
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日期：2023-10-26
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持续收集岗位 全力支援工友就业需求
因应特区政府近年不断开展公共工程建设项目，劳工局密切关注建筑业界人资变化，与工务部门透过恒常沟通协调机制，不断向公共工程承建商收集各类工种的用人需求，尽快为求职者对接工作；亦与本澳各建筑企业保持沟通，以掌握各大型建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求，在符合现时劳动市场薪酬水平及待遇的条件下，争取在短时间内按序安排有就业需求的本地工友进行配对。
本年1月至10月期间，已有787名建筑业求职者透过劳工局的配对服务成功获聘，主要获配对工种为油漆、泥水、木工、电工、模板及地盘杂工等。
基於工程质量及施工安全需要，建筑业求职工友在配对时必须接受技能测试，为提高配对效率，以及较全面地了解求职者的整体技能水平，劳工局持续联同澳门工会联合总会，派员全程监察面试及技能测试，确保技能达标的工友在公平、合理的条件下获聘。
开办技能强化及技术培训课程 增加工友获聘机会
在工地的技能测试中，致力监察工友技能水平变化，倘发现技能需要加强，劳工局会按情况开展相应的技能强化课程，协助工友提升技能水平。
为回应建筑业对重型建筑机械人员的需求，今年已开办「建筑机械(挖土机)操作员培训课程」及「塔式起重机操作员培训课程」。另外，为了让工友掌握新型建筑技术，亦与工联合作开办「装配式建筑吊装工培训课程」，有意在建筑业发展职涯的求职者，可善用相关培训资源，提升技能以增加获聘机会。
劳工局将持续不断为本地居民提供适切就业配对，致力协助不同求职者寻找工作，缓解企业的人资需求。
监察面试及技能测试过程
按序安排本地工友进行就业配对
为工友开展针对性技能强化课程
透过不同类型培训提升工友技能水平
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