| (图文包) 「预先通知期」 知多D | |
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日期：2016-12-19
分类：
活动/计划,
雇员,
雇主,
劳资权益,
法律法规,
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正所谓天下无不散之筵席，各位喺职场打滚嘅打工仔总有机会会离职或转职，呢个时间除咗关心出齐D 粮未，大家唔好唔记得要预先通知喎!
无错，如果过咗试用期，雇主单方面解雇员工，或者员工单方面提出辞职，都系要遵守预先通知期；如果合同中无写明，雇主解雇要提前最少15日通知，员工辞职要提前最少7日通知。
等我举Ｄ例子解释下：
1. 雇主要解雇雇员，预先通知期15日：
等我举Ｄ例子解释下：
1. 雇主要解雇雇员，预先通知期15日：
2. 员工要辞职，预先通知期7日：
3. 双方协议例子－双方协议预先通知期是30日：
咁点通知先有效呢?口头或书面通知都ＯＫ嘅，当然书面通知就最稳阵喇！
点都好，大家都大个仔啦，作为一个有素质又负责任嘅人，要结束一段感情劳资关系，记得要遵守预先通知嘅规定，俾对方有个准备，交接手头嘅工作！
温馨提示：不论雇主同雇员，如果唔遵守预先通知的规定，对方系有权收取赔偿㗎，而赔偿的金额就相等於未够通知日数嘅基本报酬啦。仲系唔明？唔紧要，立即登入www.dsal.gov.mo，或者打电话28717870问下啦！
点都好，大家都大个仔啦，作为一个有素质又负责任嘅人，要结束
温馨提示：不论雇主同雇员，如果唔遵守预先通知的规定，对方系有权收取赔偿㗎，而赔偿的金额就相等於未够通知日数嘅基本报酬啦。仲系唔明？唔紧要，立即登入www.dsal.gov.mo，或者打电话28717870问下啦！
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