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[新聞稿]勞工局全力多方位支援居民就業 三年成功配對近1.3萬人次
 
日期:2022-11-23 分類: 新聞, 僱員, 僱主, 就業及招聘,
  為減輕疫情對居民就業造成的影響,勞工事務局由2020年起,全力推出多項就業支援措施,包括就業配對、就業輔導、見習實習計劃等,多方位支援居民就業。透過相關措施,勞工局按年成功配對人數有明顯增加,2022年截至11月21日,共舉辦行業專場配對會69場、休閒企業配對會57場及大型招聘會2場,合共128場,加上各項恆常線上線下就業對接服務,累計協助 5,762名本地居民獲聘,當中涉及建築業有942人。約相當於今年7月至9月就業調查中本地居民勞動人口的2%。

  連同2021年和2020年分別成功配對3,266人和3,940人,三年累計成功配對12,968人次。

每月辦行業及休閒企業專場配對會

  自2020年第4季起,勞工局在原有恆常配對基礎上,每月舉辦3場行業專場配對會,加大就業配對力度。2022年,因應就業環境變化,逐步增加場次至每周3場,並推出每月6場的休閒企業配對會,為居民提供不同行業職種的空缺。

  同時,透過優化網上服務,便利居民報名參加配對活動及於勞工局網上配對平台自助選配。勞工局2022年上半年推出“本地職位空缺”窗口,以簡明目錄清單顯示在勞工局登記的招聘空缺資訊,讓求職者更快捷地在網上進行自助選配。此外,增設專場配對會網上報名,推動居民積極參與就業配對。

持續推出青年就業博覽會助畢業生就業

  勞工局與青年社團合作,每年於畢業季後舉辦青年就業博覽會,為青年和招聘企業搭建就業配對平台,冀助青年順利投入職場。

  今年活動以大型招聘會形式舉行,並為活動增設網上求職平台,為青年提供更多求職渠道。兩天展期內更設有多場講座,主題包括圍繞新興產業的發展前景、橫琴深合區就業及生活最新政策等內容,藉此拓展青年職業視野和就業發展空間。

逐步優化多元就業輔導服務 今年推出專題講座及工作坊約54場

  為增加求職者獲聘機會,2022年起,勞工局加強與企業及社團合作,推出線上線下講座及工作坊,邀請業界資深代表和相關專業人士,為求職者提供就業市場最新資訊和指導求職技巧。2022年首10個月,分別與不同休閒企業合辦 “新出發” 就業講座,又與高端潮流零售業界代表合辦線上線下講座及工作坊,合共18場。

  今年11月與工聯合作推出“提升求職力工作坊”共10場,涵蓋求職技巧、行業資訊、職場英語、職業素養等內容,冀助求職者做好求職準備。

  另一方面,青年就業輔導服務亦趨向多元化,局方加強與企業和業界合作,2022年起,舉辦“職問職講”行業講座、模擬面試工作坊及履歷撰寫工作坊等活動,2022年首10個月,上述活動共舉辦26場,由業界代表向青年介紹新興產業發展前景及人才需求,並指導青年面試技巧及撰寫履歷,創造機會讓青年能直接與業界交流,藉此更清晰了解行業前景,有針對性地做好求職準備。

先後推出多個本地和內地實習見習計劃

  對於已畢業的本澳求職青年,勞工局自2020年起每年推出“職出前程”本地實習計劃,旨在讓求職青年通過在崗實務場景,獲取職場體驗,加強其職場競爭力。

  另一方面,圍繞澳門特區新產業發展佈局,勞工局2021年起,與相關產業的內地名優企業合作,為本澳青年推出見習計劃,助力青年人拓寬視野和擴展就業空間。至今已先後推出5個內地見習和實習計劃。

  勞工事務局持續關注澳門就業市場變化,因應澳門就業環境的轉變,適時推出優化各項就業支援措施,拓寬居民的就業發展空間,以促進澳門居民穩定就業。










每月與企業合辦多場行業和休閒企業專場配對會


勞工局邀請業界代表合辦線上線下講座及工作坊提高居民求職能力


勞工局邀請企業人資代表透過模擬面試提升求職者面試應對技巧


“職問職講”行業講座邀請業界介紹就業市場最新狀況助青年規劃職涯


勞工局與內地名優企業合作推出見習和實習計劃助青年人拓展就業空間


澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見實計劃


青年就業博覽會助青年人求職就業


勞工局每周舉辦三場行業專場配對會


舉辦”職問職講”線上行業講座以推動便利學習掌握就業資訊


勞工局派員監察建築業就業配對工作


職出前程實習計劃


 

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