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[新聞稿]勞工局過去12個月成功配對建築工友1,043人 提供培訓拓寬就業前景
[新聞稿]勞工局過去12個月成功配對建築工友1,043人 提供培訓拓寬就業前景
日期:2022-01-24
分類: 新聞, 僱員, 僱主, 就業及招聘,
特區政府自疫情後藉着增加基礎建設投放,擴大內需,帶動建築業發展,為本地建築工友提供更多就業機會,紓緩就業壓力。為此,勞工事務局一直全力推進建築業職業轉介服務,其中於過去12個月共協助1,043名建築工友成功就業。
為提高建築業職業配對的成效,勞工局長期與工務部門、本澳各建築企業保持密切溝通,掌握各建設項目的施工進度及各工種的人力資源需求,收集符合現時勞動市場薪酬水平的職位空缺,爭取在短時間內安排有就業需求的本地工友進行配對。勞工局亦持續派員前往建築工地,監察技能測試及面試的過程,以確保具就業意願和合適專業能力的求職工友,在公平合理的條件下獲聘。
過去
12
個月協助逾千建築工人獲聘
過去12個月,勞工局共聯絡建築業求職者4,923人,答允出席面試2,481人,實際出席面試2,054人,面試成功1,043人,主要獲配對工種為地盤雜工、模板工、電工、油漆工及泥水工等,佔比71%,而面試不成功的主要原因為未能通過及放棄技能測試,佔比78%,其餘原因則為薪酬或工作條件不合。
加強培訓本地建築工人職業技能
值得指出的是,本澳建築業發展蓬勃,行業亦與時並進,不斷引入及使用新的作業技術以提升建設效率,如採取裝配式系統(即“預製件”)施工。為此,勞工局會提供相應的職業培訓課程,使本地工友掌握有關新型施工技術的知識,以更新及強化其職業技能,提升其就業競爭力,延續及拓寬其在業界的就業前景。
勞工局會持續關注本澳勞動市場的變化,提供適切的就業及職業培訓支援服務,致力協助本地居民穩定就業。
勞工事務局為建築工友提供培訓拓寬就業前景
勞工事務局人員監察建築工友的面試過程
勞工事務局人員監察建築工友的面試過程
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