| [新聞稿]勞工事務局實施即罰、即停、即教育 持續加強職安健宣導及執法工作 | |
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日期：2017-03-03
分類：
新聞,
僱員,
僱主,
職業安全健康,
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對於職安健情況欠佳或存在高危的職安健違規行為的建築工地，勞工事務局於2016年實施“即罰、即停、即教育”的監管措施，全年共發出31次停工令，同比2015年(22次)增加約40.9%。而對違反建築工地職安健條例去年全共提起180宗合共309項次的起訴程序，處罰金額為澳門幣882,000元，同比2015年(792,000元)，增加約11.4%。
同時，勞工局還會即時派員到該等建築工地進行針對性的職安健講座和相關的宣傳教育工作，2016年全年共進行了117場建築工地職安健講座，參與人數約為5,398人。
勞工局持續透過加強職安健巡查和執法，並貫徹多元、便民便商和嚴格等施政理念，對工作場所的職安健違規行為進行監察，及對各行業的企業和從業員進行職安健的宣傳推廣和教育等工作。
此外，勞工局繼續與高等教育機構合作開辦安全管理人員培訓課程，透過職業安全健康、安全管理及職安健法例等知識範疇的課程和實習訓練，使學員能夠掌握現代安全管理的基本理論知識和方法、具備制定及執行安全管理制度的能力，並能進行員工安全教育培訓等。
同時，勞工局還會即時派員到該等建築工地進行針對性的職安健講座和相關的宣傳教育工作，2016年全年共進行了117場建築工地職安健講座，參與人數約為5,398人。
勞工局持續透過加強職安健巡查和執法，並貫徹多元、便民便商和嚴格等施政理念，對工作場所的職安健違規行為進行監察，及對各行業的企業和從業員進行職安健的宣傳推廣和教育等工作。
此外，勞工局繼續與高等教育機構合作開辦安全管理人員培訓課程，透過職業安全健康、安全管理及職安健法例等知識範疇的課程和實習訓練，使學員能夠掌握現代安全管理的基本理論知識和方法、具備制定及執行安全管理制度的能力，並能進行員工安全教育培訓等。
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