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缺勤-僱主核實

明仔: 強哥,幸好之前請教你合理缺勤的手續!
強哥: 這些與工作息息相關,清清楚楚最緊要的!對了,你隻腳點解包紮成這樣?
明仔: 唉,昨晚放工後踢足球時扭到了,通知老板後看完醫生,現在回來交病假紙給秘書囉!
強哥: 果然有做好通知和交證明手續,有醫生病假證明才算合理缺勤,如果話病但無通知無證明,老板分分鐘當
  你曠工呀。
明仔: 我明白,我當然做足通知和交醫生證明啦,免得老闆誤會我扮病!
強哥: 真有病當然要睇醫生,就算老板有懷疑,老板有權在僱員請病假期間,要求核實僱員的健康狀況。
明仔: 哦,原來僱員請病假時,僱主有權核實僱員的健康狀況。
強哥: 無錯,除了住院外,僱主可指定持有澳門執照的醫生為請了病假的僱員檢查,如檢查結果否定僱員所述的
  健康狀況,僱主要立即通知僱員,僱員在通知的第二日就要上班,如果不上班,就視為曠工的了。
明仔: 明白了!強哥又幫我上了一課。
強哥: 你快點交完病假紙就回家好好休息吧!

(上述規定適用於本地僱員及外地僱員)

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