(圖文包)制定非全職工作制度明起諮詢建議採更靈活具彈性操作模式

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(圖文包)制定非全職工作制度明起諮詢建議採更靈活具彈性操作模式

日期：2017-09-24 分類：圖文包, 僱員, 僱主, 勞資權益, 法律法規,

隨著澳門社會的經濟發展，勞動市場上有需要非全職工作模式的僱員，為此類僱員制定專門的工作制度，可讓不具備條件提供全職工作的人士投入勞動市場，且更符合僱員的家庭及學習等個人需要。另一方面，亦可讓企業更靈活地分配人力資源，以提升企業的生產，使它們能夠在經濟循環、多變的經營環境和產品市場變化下維持競爭力。

經綜合考量本澳的社會狀況、現時勞動市場上所出現的非全職工作模式，並結合立法會在制定《勞動關係法》時，討論到需透過特別法來規範此類型的勞動關係，以及參考鄰近地區及部分國家的非全職工作制度後，現構思設置一套具有一定靈活性、協商性、可操作性的非全職工作制度：

為期45日的諮詢期將至11月8日，公眾可在勞工局各辦事處、經財司轄下各文件代收服務站、政府綜合服務大樓、政府資訊中心及民政總署各區分站索取諮詢文本。期間，勞工局將於10月8、14、21日在宋玉生廣場336-342號誠豐商業中心七樓公務人員培訓中心演講廳舉行三場公眾諮詢場，於11月5日在俾利喇街137-145號寶豐工業大廈二樓勞工事務局職安健訓練中心舉行一場公眾諮詢場，各公眾諮詢場舉行是下午三時至六時，歡迎居民參加（報名電話：83999299、報名電郵：enrollment@dsal.gov.mo）。

居民並可透過電郵（labourlaw_parttime@dsal.gov.mo）、電話（83999299）、傳真（28581862）、郵寄（馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈勞工事務局）等方式提交意見，也可掃描二維條碼直接進入勞工事務局專題網頁發表意見。

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