致僱主：聘用未成年人掂唔掂？

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致僱主：聘用未成年人掂唔掂？

日期：2016-05-18 分類：新聞, 僱主, 就業及招聘, 勞資權益,

為跟上社會的步伐，很多年青人都會利用空餘時間打工，以增加社會經驗和人生閱歷。老闆們如果要聘請年滿16歲，而又未滿18歲的未成年人，就要特別注意以下事項：

作為僱主，都應主動保障員工的權益和跟足程序辦事。勞工事務局認真提提你：如果僱主無交齊上述文件，會被罰最高五萬元。如有疑問，請致電本局法律諮詢熱線2871 7810查詢。

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