勞工事務局積極跟進勞資糾紛個案

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勞工事務局積極跟進勞資糾紛個案

日期：2011-12-06 分類：新聞, 僱員, 僱主,

勞工事務局就本月1日一批地盤三判工人就欠薪問題到特首辦遞信的事件，有關工人所指的情況與局方處理個案的實際情況不符：根據局方資料，於2011年10月6日至10月17日期間分別有7批合共有57名本地建築工人（部分為遞信之工人）前來本局作出投訴，指被僱主拖欠薪金，局方在接獲投訴後立即按程序開立個案跟進處理，在跟進調查過程中，投訴人增加了周假、年假、強制性假日或解僱賠償等不同的訴求，故本局就投訴人新增投訴事項一併向勞資雙方作出調查取證。按照個案處理程序，必須作出調查取證工作，包括向勞資各方錄取詳細聲明，以了解有關訴求、要求提供相關資料、就勞資各方提供的資料由另一方作出確認等。故此，對該57名本地工人的投訴個案，局方一直依個案處理程序積極作出跟進，至11月中，已為上述57名本地工人完成確認資料及補償款項的程序。由於勞資雙方已確認爭議事項的補償款項，故本局現階段正編制每一名投訴人之投訴事項的計算表，以便依法向僱主提起控訴程序，要求僱主向投訴人繳付各項補償款項。勞工事務局重申，對投訴人的投訴事項，均依法定程序積極跟進處理，同時，任何的調查取證，均須勞資雙方充分配合，以便有效及快速跟進有關個案，倘經具體調查取證後，證實存在違規情況，將依法對違例者提起控訴程序。

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